Impressum nach § 5 DDG
Anbieterkennzeichnung, Kontakt, Vertretung und Haftungsangaben. Das Digitale-Dienste-Gesetz hat das frühere TMG abgelöst. Die Angaben sind auf der Impressum-Seite prüfbar.
Zum ImpressumRechtssicherheit · DDG · DSGVO
Rechtliche Pflichten und Nachweise für Personalabteilungen
Das Digitale-Dienste-Gesetz und die DSGVO begründen gesetzliche Pflichten, keine käuflichen Gütesiegel. Diese Seite unterscheidet öffentlich einsehbare Angaben von internen Nachweisen, die wir Personalabteilungen auf Anfrage vorlegen.
Gesetzliche Pflichten
Öffentlich einsehbare Pflichtangaben
Datenschutzerklärung nach DSGVO
Angaben zu Zwecken, Rechtsgrundlagen, Speicherdauer, Empfängern und Betroffenenrechten (Art. 12–14 sowie 15–21 DSGVO). Kein Zertifikat, sondern eine fortlaufende Rechtspflicht.
Zur DatenschutzerklärungNachweise auf Anfrage
Interne Unterlagen ohne öffentliches Register
Die folgenden Unterlagen führen wir intern oder stellen sie für die Personalabteilung zusammen. Sie sind nicht über ein öffentliches Register einsehbar. Nach berechtigter Anfrage – etwa vor einer Freistellung – senden wir Kopien oder Auszüge.
Verzeichnis von Verarbeitungstätigkeiten
Internes Verzeichnis nach Art. 30 DSGVO für Anfrageformular, Beratung und Arbeitgeberunterlagen. Nicht öffentlich einsehbar.
Technische und organisatorische Maßnahmen
Dokumentation der TOM nach Art. 32 DSGVO zu Zugriff, Speicherung, Löschung und Auftragsverarbeitung. Personalabteilungen erhalten auf Anfrage eine Kurzfassung.
Auftragsverarbeitungsverträge
Geschlossene AV-Verträge mit Hosting- und Versanddienstleistern. Vertragsunterlagen, kein öffentliches Verzeichnis.
Bestätigung der Betriebshaftpflicht
Aktuelle Versicherungsbestätigung der Betriebshaftpflichtversicherung. Wir legen sie auf Anfrage vor.
Qualifikationsnachweise der Seminarleitung
Ausbildungs- und Fortbildungsnachweise der Leitung. Originale verbleiben intern; Kopien zur Vorlage senden wir an Personalabteilungen.
Sicherheits- und Hygienekonzept
Erste Hilfe, Notfallwege und Hygieneregeln am Seminarort auf Gran Canaria. Internes Betriebskonzept, kein Verbraucher-Gütesiegel.
Anerkennungsbescheide Bildungsurlaub
Schriftliche Landesbescheide bzw. Anerkennungsunterlagen je Bundesland. Nicht über eine öffentliche Online-Suche auffindbar; wir legen sie dem Arbeitgeber bei.
Lösch- und Aufbewahrungskonzept
Fristen für Anfragedaten, Einwilligungsnachweise und Korrespondenz. Internes Verfahren; auf Anfrage als Übersicht.
Keine Gütesiegel ohne prüfbaren Nachweis
Wir zeigen keine ISO-, TÜV-, Trusted-Shops- oder IHK-Zeichen, solange keine prüfbare Zertifikatsnummer vorliegt. Solche Zeichen lassen sich online leicht kontrollieren; ein unbelegtes Siegel wäre irreführend. Stattdessen dokumentieren wir gesetzliche Pflichten und interne Nachweise.
Nachweise für Ihre Personalabteilung anfordern
Nennen Sie Bundesland und gewünschtes Format. Wir senden die passenden Auszüge – ohne Buchungsverpflichtung.
Nachweise anfordern